| 高卒 | 短大専門 | 大院卒 | |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 7名 | 0名 | 6名 |
| 2023年度 | 3名 | 1名 | 1名 |
| 2022年度 | 3名 | 1名 | 1名 |
4-5月には新入社員を対象とした
キッツグループでの研修を実施。
社会人としての心構えから
基本的なビジネスマナーを学びます。
会社として必要な資格については
会社が受講料を全額負担。
新入社員は4-6月にクレーン、玉掛け、
フォークリフトの資格取得を予定。
通信教育受講料を補助する制度。
個々のスキルアップを支援します。
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険を完備
確定給付企業年金と
前払い退職金制度を併用
（退職金制度のある企業74.9%、
複数の制度を併用している企業 48.4％）
1メニュー260円～
（製造業導入率46.5%、平均単価500円）
10 / 20 / 30年勤続表彰
臨時ボーナスと臨時休暇が
付与される制度
遠方からの社員に対しての住宅補助
（条件あり）
ガソリン代、高速道路代の補助
会社で沸かす天然の水道水
24時間いつでも利用可能
街中のガソリンスタンドより
安価で従業員に提供
持株会制度により
資産形成を支援
奨励金10％
提携している全国各地の
保養所を特別価格で
利用可能